El Plan de Desarrollo Integral del Talento, es una estrategia clave e importante que permitirá a las organizaciones promover el crecimiento personal y laboral de sus colaboradores centrándose en el desarrollo de habilidades blandas y técnicas.
Este programa se especializa en la formación profesional de talentos, trayendo un innovador método basado en las 3E: Educación, Experiencia y Exposición, lo que permitirá que el personal de la empresa se mantenga a la vanguardia sobre las nuevas tecnologías mientras potencia habilidades como el liderazgo y la gestión de proyectos, logrando de esta manera un mejor desempeño de sus tareas y fomentando el crecimiento de la organización.
Nuestro innovador método de las 3E:
¿POR QUÉ ELEGIR NUESTRO PROGRAMA DE DESARROLLO DE TALENTOS?
Análisis situacional
Entendimiento de la situación actual de la empresa mediante evaluaciones y entrevistas para entender los objetivos a lograr.
Enseñanza directa
Colaboración constante entre alumnos e interacción directa con el instructor.
Profesionales expertos
Profesionales e instructores certificados con más de 20 años de experiencia real en el sector.
Formato híbrido
Actividades en formatos presenciales, virtuales y/o remotos, con evaluaciones presenciales y on-line.
Contenido de calidad
Contenidos de cursos superior, oficial del fabricante y revisado por nuestros expertos.
Aliados internacionales
Dicurve mantiene alianzas estratégicas con partners de prestigio como Cisco, Microsoft y Vmware.
NUESTRA METODOLOGÍA
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Evaluación situacional
Elaboración de un plan de desarrollo adecuado a las necesidades del cliente
Desarrollo y ejecución de actividades
Seguimiento, mentoring y/o coaching
PLAN DE DESARROLLO
Los dos ejes fundamentales para definir el plan de desarrollo son la evaluación y la entrevista con el cliente de manera de entender los objetivos a lograr.
Los métodos de ejecución están basados en dos aristas de trabajo:
Plan de cursos de capacitación técnica
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Cursos cortos tipo workshops (Talleres de trabajo), seminarios, conferencias, webcasts.
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Actividades de laboratorios y prácticas Hands On.
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Diseño y resolución de casos de estudio.
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Exámenes de certificación de fabricantes y de DICURVE.
Plan de desarrollo de habilidades
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Workshops (Talleres de trabajo).
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Plan de mentoring.
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Plan de Coaching Individuales y/o de Equipos.
