A medida que el mercado, las tecnologías y los requisitos organizacionales evolucionen, las habilidades en demanda harán lo mismo

Para tener éxito como alto ejecutivo, se necesita más que habilidades y competencias especiales. Es necesario armar una nueva mentalidad

Los modelos tradicionales de aprendizaje de las organizaciones enfrentan la presión de la aparición de nuevos modelos de trabajo

Los gerentes deben comprender qué necesitan los miembros de sus equipos para crear las oportunidades de aprendizaje más valiosas.

Que hacer cuando una organización no confía en que su equipo actual tengan las habilidades necesarias para ejecutar una nueva iniciativa